TV Canal 13

Fortaleza. Um novo edital público será lançado este mês pelo Instituto Centec para selecionar coordenadores de 26 Centros Vocacionais Tecnológicos (CVT) e 4 diretores dos Centros Vocacionais Técnicos (CVTec). O secretário da Ciência, Tecnologia e Educação Superior, René Barreira, que preside o Conselho de Administração do Instituto, autorizou o lançamento, que será preparado pelo Centec. A nova seleção será feita para preencher 26 vagas de coordenadores e diretores deixadas abertas pelo edital lançado no ano passado, que selecionou 7 profissionais, já lotados nos CVT de Beberibe, Maranguape, Maracanaú, Pentecoste, Canindé, Quixadá e Horizonte.

O presidente do Instituto Centec, Samuel Brasileiro Filho, disse que a entrada dos novos coordenadores e diretores trouxe “uma oxigenação” para o trabalho nas unidades, e por isso a seleção será repetida para atrair novos talentos.

Os coordenadores e diretores eram nomeados. A diretora de Extensão Tecnológica do Instituto, Geórgia Aguiar, lembra que de início resistiu à idéia da seleção pública. “Mas vimos que o concurso foi um sucesso. Os novos coordenadores trazem idéias inovadoras e são comprometidos com o trabalho”, afirmou.

Fruto do primeiro concurso, a coordenadora do CVT de Beberibe, Maria Virgínia Tavares Cruz Vitoriano, retomou o Projeto Farmácia Viva que será reinaugurado no dia 28 para fornecer fitoterápicos aos postos de saúde. O evento, às 16h30, inclui o retorno das atividades das videoconferências.

A Assembléia Legislativa do Estado do Ceará recuperou equipamentos de videoconferências nos CVTs e paga o link para os cursos a distância da Universidade do Parlamento e audiências públicas interativas, mediante convênio com o Instituto Centec. As salas de videoconferência dos CVTs possibilitaram a chegada dos cursos para mais seis municípios do Ceará – Beberibe, Brejo Santo, Jaguaribe, Maranguape, Missão Velha e Piquet Carneiro.

Contratação

A contratação será feita no regime de CLT com salário de R$ 2.310,00 para coordenador de CVT e de R$ 2.800,00 para diretor de CVTec, conforme Plano de Carreiras e Cargos já implantado no Centec. O edital para o concurso será publicado em www.centec.org.br.

 

Fonte: Diário do Nordeste

Saber o que vai cair nas provas dos concursos públicos é o sonho de todos os candidatos. Mas os únicos indícios do que pode ser abordado nos exames estão no edital. O resto é cercado de sigilo. As organizadoras não revelam os profissionais que elaboram as questões. Muitas vezes, nem mesmo os professores sabem para que órgãos estão fazendo a prova.

E cada profissional fica responsável por uma parte da prova, sem saber quem são os demais professores que estão elaborando as questões das outras disciplinas e assuntos.
 
A única certeza sobre o conteúdo revelada pelas organizadoras é que todas elas buscam o ineditismo nas questões, ou seja, não podem ser usadas perguntas de provas anteriores.

  O G1 consultou dez das principais organizadoras do país sobre os critérios de elaboração das provas, abordando aspectos como escolha dos profissionais e de assuntos.

Sete responderam as questões sobre o assunto: o Núcleo de Computação Eletrônica da Universidade Federal do Rio de Janeiro (NCE/UFRJ), a Fundação Vunesp, a Consulplan Consultoria, a Fundação Conesul de Desenvolvimento, o Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (Imes), a Fundação Cesgranrio e a Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP).  Fundação Carlos Chagas, Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) e Instituto Cetro não atenderam à solicitação da reportagem.

 
 Perfil da banca

O número de professores envolvidos na elaboração das provas varia de concurso para concurso, segundo as organizadoras. Mas as instituições informam que há preocupação de envolver um grande número de profissionais para cobrir de forma abrangente os assuntos.

Muitos professores são funcionários das instituições. Mas quando os concursos abordam assuntos específicos é necessário buscar profissionais de fora. Os especialistas geralmente são professores universitários, muitos deles com títulos de mestrado e doutorado.

A seleção dos profissionais leva em conta idoneidade, competência pedagógica, domínio dos assuntos abordados nas provas e na metodologia para elaboração das questões, capacidade de manter sigilo e não ter parentesco com candidatos.

 
 Elaboração das questões

Na maior parte das vezes cada professor fica responsável por um assunto (ou disciplina). Nesse caso, não há troca de informações entre eles – os profissionais nem sabem quais são os outros colegas que estão participando da elaboração do mesmo exame nem têm acesso ao conteúdo completo da prova. As questões são discutidas sempre com a coordenação pedagógica das organizadoras.

Todas as organizadoras enfatizam que buscam o ineditismo nas questões e não recorrem a provas anteriores para elaborar questões.

Os órgãos geralmente determinam o conteúdo programático do concurso. Em outros casos, informam apenas o perfil do profissional que querem admitir e o nível de escolaridade exigido, deixando a critério das instituições a escolha dos assuntos.
Há ainda a possibilidade de a escolha ser discutida entre os órgãos contratantes e a coordenadoria das organizadoras.

 Revisão

Todas as questões passam por um revisor, de acordo com as organizadoras.

No caso da Consulplan, existe um primeiro revisor que recebe as provas e as formata nos moldes da empresa. Em seguida, existem professores de português que revisam todas as questões e há ainda a revisão final, com a prova já totalmente impressa.

A Fundação Conesul diz que as provas são revisadas tanto por professores como pelos clientes.


No caso da Fundação Vunesp, a primeira versão da prova é encaminhada a um revisor, que não conhece o elaborador, nem as respostas esperadas, nem nível de dificuldade estimado, aspectos do programa selecionados para avaliação, entre outros pontos.

Ele resolve a prova como se fosse um candidato, dá a sua classificação para cada questão e aponta defeitos de conteúdo ou de forma que observou em toda a prova.

O material volta para coordenação, que o confronta com o do elaborador; a coordenação acrescenta suas orientações e solicita ao elaborador que efetue as modificações e dê a versão final.

O Imes diz que a revisão verifica a língua portuguesa, técnicas de formulação de questões e se o conteúdo está ajustado ao previsto no edital.

 
 Sigilo

As organizadoras têm a preocupação de manter o anonimato dos elaboradores das provas para que eles possam trabalhar com isenção. O sigilo e a discrição são itens  presentes inclusive nos contratos de trabalho.

Além disso, a maioria das organizadoras informou que os professores que elaboram as provas não sabem para que órgão estão fazendo as questões.

Os profissionais têm acesso apenas ao conteúdo programático e às atribuições do cargo, além do nível de escolaridade.

As instituições também requisitam um maior número de questões aos professores e depois a coordenação escolhe as que farão parte da prova. Além disso, os elaboradores passam as respostas certas, mas não sabem em quais alternativas elas serão colocadas.
 

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou ontem a abertura de mil vagas para o cargo de agente administrativo do Ministério da Saúde. De acordo com o governo federal, o objetivo é substituir funcionários terceirizados e aposentados. Destinados a pessoas com nível médio, os novos postos de trabalho têm salário inicial de R$ 1.814,95. No entanto, a partir de fevereiro do próximo ano, quando os aprovados devem assumir o cargo, a remuneração vai subir para R$ 1.910,95. Será a primeira seleção para cargo efetivo que a Saúde realiza em 25 anos.

A autorização do concurso, no entanto, não prevê data para realização da seleção. Os futuros contratados irão integrar a carreira de Previdência, Saúde e Trabalho. Os aprovados só poderão ser contratados depois que o Ministério da Saúde dispensar terceirizados que estejam atuando na execução de atividades não previstas no Decreto número 2.271, de 7 de julho de 1997. A troca de terceirizados por aprovados em concurso faz parte de um acordo que a União firmou com o Ministério Público do Trabalho. De acordo com o departamento de recursos humanos do ministério, das mil vagas, 800 serão para substituir terceirizados em Brasília. Os demais 200 aprovados irão substituir servidores aposentados.

De acordo com a Portaria número 2005, assinada pelo ministro Paulo Bernardo (Planejamento) e publicada na edição de ontem do Diário Oficial da União, a partir de agora a Secretaria Executiva do ministério tem prazo de seis meses para contratar a empresa que fará a seleção e publicar o edital do concurso. O Ministério da Saúde informou que o edital ainda está sendo elaborado e que sua publicação deve ocorrer ao longo do segundo semestre. A expectativa é de que os aprovados comecem a trabalhar em fevereiro de 2009. As vagas serão distribuídas por todos os estados brasileiros, à exceção do Rio de Janeiro, onde o ministério possui um banco de aprovados em concurso.

Temporários
Além da autorização de ontem, o Ministério da Saúde deve publicar em breve um edital para seleção pública de profissionais para trabalhar em caráter temporário, com prazos que variam de três a cinco anos. O processo seletivo simplificado vai selecionar 500 profissionais de nível superior, com três faixas salariais: R$ 3.800, R$ 6.100 e R$ 8.300. As contratações foram autorizadas por outra portaria, publicada no fim de maio. Ainda não foi definido o número de vagas por faixa salarial e por áreas de formação que serão exigidas no edital. Serão contratados profissionais formados em administração de empresas, contabilidade, arquivologia, biblioteconomia, direito e áreas da saúde.

O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe), da Universidade Estadual do Piauí (Uespi), divulgou edital convocando os candidatos aprovados na prova objetiva escrita, que corresponde à primeira etapa do Concurso Público da Polícia Civil, para comparecerem ao Hospital da Polícia Militar (HPM), localizado na Av. Higino Cunha, S/N, Bairro Ilhotas, em Teresina, nos dias 21 e 22 de julho, munidos de documento de identificação, informado no ato da inscrição e exames, conforme Anexo III, itens 5 e 6 do Edital, para a realização da 2ª Etapa (Exames de Saúde) do Concurso Público para ingresso no curso de Formação da Acadepol.

Além dessa fase, os candidatos passarão por mais três etapas. Ao todo, 70 vagas estão sendo oferecidas.

 

Confira aqui a lista dos convocados 

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o edital de abertura do concurso para preenchimento de 700 vagas de agente censitário a serem distribuídas em todos os estados e o Distrito Federal.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou na última segunda-feira (30) previsão de publicações de dois editais de seleção de pessoal temporário para este mês. Serão selecionados 700 agentes censitários e 332 analistas censitários, que trabalharão na preparação e planejamento do Censo Demográfico 2010.

Para concorrer às vagas para agente censitário, o candidato precisa ter ensino médio completo. Os selecionados vão trabalhar na atualização de mapas municipais, cadastrais e croquis dos setores censitários da base territorial e também cadastro de endereços. A remuneração mensal será de R$ 600,00, auxílio-alimentação e auxílio-transporte, férias e 13º salário.

Para as vagas de analista, é preciso ter curso superior completo. A remuneração mensal será de aproximadamente R$ 4.000. Nos dois cargos, os serviços serão prestados por um prazo de 12 meses, podendo ser prorrogado por até mais 12 meses, com a jornada de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições para agente custarão R$ 14,50 e para analista, R$ 100, e poderão ser feitas pela internet ou nos Correios (no caso dos agentes) e apenas pela internet, para os candidatos à analistas.

Divulgado o gabarito do concurso da Caixa Econômica Federal do Piauí. As provas objetivas foram realizadas ontem( 29 ) e mais de 760 mil pessoas concorreram em todo o Brasil ao cadastro reserva ao cargo de técnico bancário do banco.

 

CONFIRA O GABARITO

A Fundação Cesgranrio divulgou nesta sexta-feira (27) o resultado final do concurso da Petrobras que oferece 2.611 vagas em 60 cargos (clique aqui para ver o resultado).

São 1.546 oportunidades que exigem nível médio ou técnico (29 cargos) e 1.065 para nível superior (31 cargos). As remunerações para os cargos de nível médio/técnico variam de R$ 1.390,35 a R$ 2.019,01 e, para nível superior, de R$ 4.453,73 a R$ 4.798,64.

O concurso teve número recorde de inscritos na história da companhia: 451.712 inscrições. O cargo mais disputado é o de técnico de administração e controle júnior para Natal: 2.233 disputam uma vaga. O cargo exige nível médio.

Em seguida vem técnico de informática júnior, também de nível médio, para o Rio de Janeiro - 3.227 disputam duas vagas (1.614 por vaga).

Em terceiro vem o cargo de profissional de ciências humanas e sociais júnior - pedagogia, de nível superior - 4.720 disputam quatro vagas no Rio de Janeiro (1.180 por vaga) (clique aqui para ver a lista completa).

O total de inscritos para 1.548 vagas para cargos de nível médio é de 305.676. Para nível superior, 146.036 concorrem a 1.065 vagas.

O estado com o maior número de inscritos foi o Rio de Janeiro, com 175.206, seguido da Bahia, com 76.791, e São Paulo, com 61.503 (veja lista por estado abaixo).

Provas

No dia 18 de maio, foram realizadas as provas objetivas para advogado júnior, auditor júnior, inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, e a Fundação Cesgranrio divulgou no dia 19 as provas e os gabaritos.

No dia 8 de junho foi a vez de cerca de 430 mil candidatos fazerem o exame para cerca de 2,4 mil vagas em 56 cargos.

As provas objetivas foram realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Macaé (RJ), Manaus, Mauá (SP), Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís, São Mateus do Sul (PR), São Paulo, Três Lagoas (MS) e Vitória.

Vagas

As vagas de nível médio/técnico são para os estados de Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Sergipe, Pará, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Os cargos de nível superior terão como local de trabalho os estados da Bahia, Pará, Rio de Janeiro, Amazonas, Rio Grande do Norte, Ceará, Paraná, Espírito Santo, Minas Gerais, Pernambuco, Sergipe, São Paulo, Maranhão e Rio Grande do Sul. Alguns cargos de nível superior têm o pólo de trabalho definido como nacional (qualquer estado onde a Petrobras tenha unidade de negócio).

Provas

O processo seletivo público foi constituído de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos) e de prova discursiva (exclusivamente para os cargos de advogado júnior e auditor júnior), de caráter eliminatório e classificatório, e de exame de capacitação física (somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e de técnico de perfuração e poços júnior), de caráter eliminatório.

Veja o número de inscritos por estados/cidades onde serão realizadas as
provas:
Rio de Janeiro
Macaé - 34.087
Rio de Janeiro - 141.119
Total: 175.206
Bahia
Salvador – 76.791
São Paulo
Campinas - 14.003
Mauá - 3.508
Santos - 20.237
São José Dos Campos - 11.276
São Paulo - 12.479
Total: 61.503
Amazonas
Manaus – 12.652
Ceará
Fortaleza - 6.728
Distrito Federal
Brasília - 4.455
Espírito Santo
Vitória - 17.279
Maranhão
São Luís - 870
Minas Gerais
Belo Horizonte -16.427
Mato Grosso do Sul
Três Lagoas - 3.056
Pará
Belém- 2.782
Pernambuco
Recife - 11.755
Paraná
Curitiba - 23.818
São Mateus do Sul - 2.360
Total: 26.178
Rio Grande do Norte
Natal - 8.070
Rio Grande do Sul
Porto Alegre - 5.379
Santa Catarina
Florianópolis - 2358
Sergipe
Aracaju - 20.223

 

Veja lista de cargos:
Nível médio
Inspetor de segurança interna júnior
Técnico ambiental júnior
Técnico ambiental júnior agrícola
Técnico de administração e controle júnior
Técnico de contabilidade júnior
Técnico de enfermagem do trabalho júnior
Técnico de estabilidade júnior
Técnico de exploração de petróleo júnior - eletrônica
Técnico de exploração de petróleo júnior - geodésia
Técnico de exploração de petróleo júnior - geologia
Técnico de informática júnior
Técnico de logística de transporte júnior - operação
Técnico de manutenção júnior - caldeiraria
Técnico de manutenção júnior - elétrica
Técnico de manutenção júnior - eletrônica
Técnico de manutenção júnior - instrumentação
Técnico de manutenção júnior - mecânica
Técnico de operação júnior
Técnico de perfuração e poços júnior
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - elétrica
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação
Técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica
Técnico de segurança júnior
Técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração
Técnico de telecomunicações júnior
Técnico químico de petróleo júnior
Nível superior
Advogado júnior
Analista ambiental júnior - oceanógrafo
Analista de sistemas júnior - engenharia de software
Analista de sistemas júnior - infraestrutura
Analista de sistemas júnior - processos de negócio
Assistente social júnior
Auditor júnior
Contador júnior
Dentista júnior
Economista júnior
Enfermeiro do trabalho júnior
Engenheiro agrônomo(a) júnior
Engenheiro civil júnior
Engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos
Engenheiro de geodésia júnior
Engenheiro de meio ambiente júnior
Engenheiro de petróleo júnior
Engenheiro de produção júnior
Engenheiro de segurança júnior
Engenheiro naval júnior
Estatístico júnior 4
Geofísico júnior - exploração e reservatórios
Geólogo júnior
Médico do trabalho júnior
Nutricionista júnior
Profissional de ciências humanas e sociais júnior - pedagogia
Profissional de comunicação social júnior - jornalismo
Profissional de comunicação social júnior - publicidade e propaganda
Profissional de comunicação social júnior - relações públicas
Psicólogo júnior
Químico de petróleo júnior

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) deve divulgar, até o fim da semana que vem, o edital do processo seletivo simplificado para a contratação de 700 novos agentes censitários. O cargo, que exige nível médio de escolaridade, oferece remuneração de R$ 600 para contratos temporários. 

Através de sua assessoria de imprensa, o IBGE revelou que haverá vagas em todos os estados brasileiros. O número exato de oportunidades por unidade da federação, contudo, ainda não foi fechado. Caberá à Consulplan, empresa de consultoria sediada em Belo Horizonte (MG), a organização do certame. 

De acordo com a assessoria, o órgão prepara também uma seleção de empregados temporários de nível superior, também para trabalhar no recenseamento populacional. O IBGE já está tocando a licitação para escolher a entidade organizadora e, a partir daí, realizar a seleção. O número de vagas e as carreiras a serem contempladas ainda não foram definidos.

O Ministério Público Federal, por meio da Procuradoria da República no Piauí, está selecionando alunos do curso de Administração, que estejam cursando entre o 5º e 8º período, das faculdades que já possuem convênio com a unidade: Aespi, Novafapi, FAP, Cesvale, Ceut, Faet, FSA, ICF, Uespi, Ufpi e Unesc para concorrer a 4 vagas de estágio e formação de cadastro de reserva.

Os interessados em participar do processo seletivo deverão fazer uma pré-inscrição na página da Procuradoria na internet, no endereço: www.prpi.mpf.gov.br. Depois de realizar a pré-inscrição, os candidatos deverão comparecer à Seção de Recursos Humanos da Procuradoria da República no Piauí, situada na Praça Marechal Deodoro s/n, Edifício do Ministério da Fazenda, 3° andar, sala 302, Centro, no horário de 8:30 às 11:30 e das 14:30 às 17:30, para realizar a inscrição definitiva. Tanto a pré-inscrição como a inscrição definitiva deverão ser realizadas no período de 25 junho a 04 de julho de 2008.

Para realizar a inscrição definitiva é necessário os seguintes documentos: cópia da cédula de identidade e do CPF (acompanhados dos originais); o histórico escolar atualizado(emitido pela Faculdade); o curriculum-vitae; a pré-inscrição realizada pela internet e 1 (uma) lata de leite em pó integral (400 g).

As latas de leite arrecadadas serão doadas para uma instituição beneficente que atenda à crianças carentes a ser definida pela Procuradoria da República no Piauí.
Mais informações no telefone:2107-5915